喫煙者は採用しない！とかいう優良企業
喫煙者を不採用とする企業が増えてます。
有名どころだと、星野リゾートさんですね。
理由には作業効率や当人の健康問題をうたってますけど、一番の理由は顧客サービスだと思います。
サービス重視の高級ホテルで迎えのスタッフの方がヤニ臭プンプンしてたら泊まりたくないですよね。
¥5,000くらいの安宿なら仕方ないにしても、極上のもてなしを受けられる分お値段もそれに見合ったサービス提供するなら当然、ヤニ臭するスタッフは使いたくないと思います。
喫煙者を不採用にする企業の方がそれをツイートしたりすると反対意見としてよくあがるのが『差別だっ！』っていう声。
差別云々というより、わざわざ時間つくって面接まで出向いて数日後に『不採用』って言われるより、前もってわかってた方がお互いに無駄な時間過ごさなくていいと思うんですけどね。
喫煙者のそういうところが『作業効率』を理解してない証拠かと。
そもそも考え方が違う会社に『安定企業だから』とか『人気ある企業だから』とか『成長企業だから』とかいうくだらない理由で入れてもらおうとする考えが図々しすぎる。
たとえ入ったとしても基本的に考え方が違うんだからお互いにメリットないんですよね。
すでに働いている人に対して同意を得ずに無理やり禁煙させたり解雇したりするのは法律的にアウトでしょうけど『喫煙者を一切採用しない』ということを禁止する法律や判例はないので、現状では差別にはなりません。
喫煙者不採用とする優良企業
シャボン玉石けん
シャボン玉石けんさんは、柔軟剤の『香害』問題にも取り組んでます。
何かに困ってる人が少しでも減るように努力する企業は素晴らしい。
そういう企業の商品は使いたくなる。
柔軟剤の匂いは受動喫煙と同じ。
深刻な健康被害を出している。
ちなみに、手紙の宛名は、シャボン玉石鹸の社長さんですね。 pic.twitter.com/CR9493VZE0
— 下町Gent (@the_4470) 2018年6月8日
シャボン玉石けん株式会社・『香害』ページへ
さわらびグループ
本日5/31は世界禁煙デーです。私たち、さわらびグループは利用される方、働いている方の健康を守るため、従業員の禁煙、喫煙者は採用しない、喫煙所の撤廃などの禁煙ポリシーを掲げています。これは僕が医療福祉の仕事を始… #NewsPicks https://t.co/h2rYtmba4B
— Sakon Yamamoto (@SakonYamamoto) 2018年5月31日
業容的にも当然ですな。
株式会社 div
今後、喫煙者は一切採用しないことを決めました。オフィス等の喫煙場所は撤去。現在の喫煙者の禁煙外来費用は会社が負担します。法の範囲で個人の生き方は自由ですが、①健康②生産性③周囲への影響という観点で会社にとって良いことが何もありません。喫煙者不採用の会社が増えることを願っています。
— まこなり (@mako_yukinari) 2018年4月27日
作業効率の良し悪しって、作業環境に起因することが多いからすごく大事。
トップも知らない星野リゾート 「フラットな組織文化」で社員が勝手に動き出す
とりあえずやめられないけどいつかやめたい、でも今は臭いとは言われたくない人はこんなのもあるみたいw
